Проведение интервизионной группы

Узнал на днях новое слово. Интервизия — это представление психологической работы в среде коллег, равных по опыту, статусу (в идеале).

 

Выделяют следующие функции интервизорских групп:

  • обмен профессиональным опытом;
  • профессиональный обмен информацией;
  • обретение и поддержка профессиональной идентичности;
  • возможность получить поддержку среди коллег;
  • профилактика «синдрома профессионального выгорания»;
  • обретение альтернативных способов действий в работе с клиентом;
  • разбор сложных случаев.

Правила интервизионной группы.

  • Принятие правил интервизионной группы является обязательным условием участия.
  • Участие в группе добровольное.
  • Группа работает в строго определенное время.
  • Единая форма обращения друг к другу для всех членов группы.
  • Модератор группы следит за соблюдением правил, регламентом, временными рамками.
  • Модератор меняется при каждой встречи по очереди.
  • Каждый участник представляет свой случай поочередно.
  • Обсуждение материала интервизии вне группы запрещается.
  • Периодически устраивается интервизия интервизий, как возможность рефлексии процесса.
  • Новые участники (из числа практикующих психологов и психотерапевтов) принимаются в группу при условии принятия правил, после двух встреч, при согласии каждого члена группы.

Принципы работы группы:
Соблюдение этики профессионального сообщества.
В своей работе группа опирается на этические нормы специалистов помогающих профессий.

Конфиденциальность и анонимность.
Все участники группы берут на себя обязательство не обсуждать происходившее на группе вне группы и не разглашать информацию личного характера о клиенте, специалисте и участниках группы. Информация, прозвучавшая на группе, может обсуждаться только с участниками группы. В целях соблюдения безопасности и анонимности для клиента участник группы, предоставляющий случай, меняет данные личного и профессионального характера, а также любые другие данные, позволяющие опознать клиента, пациента.

Работа на запрос Специалиста.
Работа группы направлена на удовлетворение запроса участника, предоставляющего случай. Группа стремится работать в рамках проблем, заявленных Специалистом. Расширение рамок работы возможно только при осознанном согласии участника, предоставляющего случай на интервизионное рассмотрение. Ведущий следит за соблюдением работы в рамках запроса.

Осознанность.
Осознанное понимание процессов консультирования, психотерапии их вербализация – дорога к профессиональному росту. В фокусе внимания группы и обсуждения с участием всех членов группы может оказаться любой процесс, происходящий на группе и связанный с группой.

Ответственность.
Участники группы принимают на себя всю полноту ответственности за свои действия и их последствия в рамках работы группы и вне группы.

Правила работы группы:

Правило конфиденциальности и анонимности.
Ведущим группы и участниками прекращаются любые действия, способные повлечь нарушение принципа конфиденциальности. Запись ведётся только с разрешения участника, предоставляющего случай к рассмотрению. Мобильные телефоны отключаются. Участникам рекомендуется спрашивать разрешение клиента, пациента на предоставление случая к интервизионному рассмотрению. В случае невозможности получения этого разрешения (уход клиента, удалённость контакта и т. д.) специалист принимает меры к сохранению анонимности для клиента, пациента. Анонимность и конфиденциальность это ответственность специалиста предоставляющего случай к рассмотрению. В ситуации очного интервизирования – её разделяют все участники группы. ВНИМАНИЕ! На период предоставления интервизионного случая группа закрывается.

Правило стоп.
Участник группы имеет право прервать обсуждение вопроса в случае его болезненности или нарушения принципов группы. Участники внутреннего круга могут вывести из состава группы любого члена нарушающего правила группы.

Правило ведения.
Участник, предоставляющий случай к рассмотрению, приобретает права ведущего группы. Он может приглашать во внутренний круг из внешнего, удалять из внутреннего других участников, определяет уровень работы, контролирует соблюдение правил группы, формирует заявку, следит за временем.

Правило расшифровки термина.
В случае употребления участником группы термина, непонятного другому участнику внутреннего круга, он может попросить его расшифровать или заменить другими словами.

Правило соблюдения заявки.
Участники стремятся выполнять заявку интервизирующегося Специалиста и задавать вопросы, позволяющие получить информацию, необходимую им для ответа на запрос.
Оценка качества работы производится исключительно по запросу специалиста, предоставляющего случай.

Правило задавания вопросов.
Если в вопросе есть скрытые и открытые утверждения, вопрос может сниматься с обсуждения. Ведущий следит за соблюдением правила. При необходимости может остановить обсуждение.

Роль ведущего группу интервизора.
Ведущий группу интервизор следит за соблюдением правил группы. Обращает внимание группы, если правила нарушаются или возникает опасность их нарушения. Помогает предоставляющему случай соблюдать рамки времени, этические нормы, цели и этапы работы группы, интерпретирует динамику группы.

Варианты работы группы:

  • Интервизия. Основной вариант работы группы. Группа создана с целью оказания и получения интервизионной помощи, поддержки специалиста в сложных для него ситуациях. Направлена на повышение качества работы специалиста.
  • Презентация. Рассмотрение случая успешной работы. Презентующий предлагает случай к рассмотрению с целью демонстрации интересных и эффективных моментов работы. В группе обсуждаются процессы и результаты работы с клиентом, пациентом. Также к презентации допускаются осознанные случаи неэффективной работы для предотвращения повторения.
  • Очная интервизия. Работа с клиентом, пациентом в присутствии или при участии группы. Осуществляется по предварительной договорённости с ведущим.
  • Круглый стол. Обсуждение актуальной для профессионального сообщества темы. Ведущим круглого стола является ведущий группы.

Интервизия как возможность профессионального роста.

Интервизорские группы: основные черты.

Рекомендации


Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *